Selskaper kan nekte de ansatte å bruke religiøse symboler på jobb. Det kan være for eksempel kors eller hijab. Det har domstolen i Den europeiske union (EU-domstolen) bestemt.
Det har vært lov i noen land i EU. Samira Achbita måtte slutte i sikkerhets-selskapet G4S Secure i Belgia. Årsaken var at hun ville bruke hijab. Hun mente det var forskjells-behandling. Saken ble avgjort av EU-domstolen.
– Å si nei til religiøse eller politiske symboler er ikke forskjells-behandling, svarte domstolen.
Norge får mange regler fra EU. Selv om vi ikke er med i unionen. Men domstolen sier ikke at det ikke er lov å bruke hijab på jobb. Bare at sjefen bestemmer.
Derfor kan myndighetene her fremdeles si at alle kan få bruke kors og hijab på jobb.
Det sier Mads Andenæs til kanalen NRK. Han er professor og ekspert på loven i EU.