DNB, Schibsted, Telenor, Equinor er blant flere bedrifter som har hybride arbeidsplasser. Det betyr at de ansatte kan jobbe hjemmefra om de ønsker.

En undersøkelse viser at folk ønsker å jobbe to dager hjemme eller fra andre steder. Også andre undersøkelser har vist at folk vil fortsette med hjemmekontor.

Telenor kaller den nye ordningen for «SmidigDag».

– Vi bruker de erfaringene fra da vi startet med hjemmekontor. Og vi ønsker å gi våre ansatte fleksibilitet. Det sier Anne Flagstad. Hun er HR-direktør for Telenor.

Statens arbeidsmiljø-institutt følger med på utviklingen. De sier også at hjemmekontor ikke bare er positivt.

– Det skumle er at jobb og fritid blir for likt. Det er lett å sette seg ned ved datamaskinen å fortsette å jobbe om kvelden. Dette kan få alvorlige konsekvenser fremover. Den fleksibiliteten mange ønsker seg, kan bli en stor utfordring senere. Det sier Pål Molander. Han er direktør i Statens arbeidsmiljø-institutt.

---

Kort om saken

• Flere bedrifter lar ansatte jobbe mer hjemmefra.
• DNB, Schibsted, Telenor og Equinor er noen av dem.
• Flere undersøkelser viser at folk ønsker å jobbe hjemmefra rundt to dager i uken.

---