– Mange spør oss om hvilke rettigheter de har ved syke barn.
Det skriver Arbeidstilsynet i en pressemelding.
De sier at loven er klar: Du skal ha fri fra jobben. Både om barnet ditt er sykt enkelte dager. Eller ved sykdom som varer lenge. Regelen er den samme om du jobber fulltid eller deltid. Eller er fast eller midlertidig ansatt.
Er barnet ditt sykt, skal du gi beskjed til jobben. Og jobben din kan ikke si nei til permisjon som du har rett på.
Foreldre til ett eller to barn har rett på 10 dager permisjon hver. Foreldre til tre eller flere barn har rett på 15 dager hver. Jobben skal betale lønn som vanlig, skriver Nav.
Har du omsorg for ett eller to barn? Da har du rett til 10 dager permisjon hvert kalenderår. Har du omsorg for tre eller flere barn? Da har du rett til 15 dager permisjon hvert kalenderår.
De som har omsorg for barn alene, har rett på dobbelt så mange dager.
Du har rett på fri når barnet er 12 år eller yngre. Også for å følge barnet til legetime. Er barnet ditt sykt lenge, eller kronisk sykt? Da har du rett på fri til barnet fyller 18 år. Og du kan ha rett på fri i 20 dager.
Det er ikke en plikt å kombinere sykt barn-dager med hjemmekontor. Det skriver Teknas juridiske rådgivere.