Arbeidstilsynet passer på at arbeidsplasser følger lover og regler. Hver dag får de spørsmål fra folk som ikke er enige med den de jobber for. Det kan handle om konflikter. Kanskje har de ikke fått riktig lønn, eller de har mistet jobben – uten god grunn. Det skriver Arbeidstilsynet.
Da mener Vigleik Aas at du bør være fagorganisert. Det betyr at du er medlem i en fagforening. Fagforeningen hjelper deg som arbeidstaker.
Er du ikke organisert? Da blir rådet gjerne å ta kontakt med en advokat. Det blir fort dyrt, sier Aas i en pressemelding. Han sammenlikner det å være fagorganisert med å forsikre huset mot brann.
– Det er flere grunner til at det er viktig å være fagorganisert, forklarer han til Klar Tale.
Hele modellen for norsk arbeidsliv er bygget opp rundt et samspill mellom organisasjoner for de som jobber, og for de som gir jobb til andre. Det gjør at vi har gode ordninger i norsk arbeidsliv, mener han.
Aas sier videre at organisasjonene trenger mange medlemmer. Slik kan de forhandle om det som er viktig for de fleste ansatte.
– Skulle du havne i konflikter på jobben, bli oppsagt eller permittert? Da har du en organisasjon til å hjelpe deg, sier Aas.
Han mener du står veldig alene hvis noe skulle gå galt på jobb hvis du ikke er organisert. Kanskje får du ikke lønna du skal ha. Aas sier at organisasjonen kan snakke med jobben din. Og de kan ta saken til retten hvis det er eneste løsning.
Forskning har og vist at det å være organisert kan gi bedre lønn. Det skriver Fri Fagbevegelse. En rapport fra Statistisk sentralbyrå (SSB) viser og at de med lavest lønn, oftere ikke er fagorganiserte.