De siste sju årene har de 50 største selskapene på Oslo Børs fått 44 nye toppsjefer. Ingen av dem er kvinner. Det viser en gjennomgang Ukeavisen Ledelse har gjort.
Teleselskapet Telenor har blitt kraftig kritisert de siste ukene. De fikk kritikk for å ha droppet kvinnene da de skulle finne ny konsernsjef. Sigve Brekke fikk jobben.
Men nå har selskapet fått ny styreleder. Gunn Wærsted har fått jobben. Og hun vil gjøre noe med ryktet til selskapet. Hun vil også finne flere kvinner til toppjobbene. Wærsted har vært administrerende direktør i Nordea Bank Norge.
Men Telenor er altså ikke den eneste bedriften som har droppet kvinner.
– Det er skuffende at ingen selskaper har ansatt en kvinne som toppleder. På sju år har det ikke har vært noen utvikling. Og her snakker vi om de virkelig store, børsnoterte selskapene, sier Åse Aulie Michelet. Hun er tidligere toppsjef i Marine Harvest.
– Jeg er ganske sikker på at det finnes kvinnelige kandidater til de jobbene det her er snakk om, sier Michelet.
Torbjørn Gjelstad i selskapet Korn Ferry jobber med å finne de beste folkene til en jobb. Det er som regel er kvinner med i prosessene til toppjobbene i næringslivet, sier han. Men til slutt er det ofte bare menn igjen.
– Det finnes helt klart kvinner som er flinke nok til å få noen av disse jobbene, sier Gjelstad.