Noen ledere vil heller gi jobb til unge folk enn eldre. Det gjelder yngre under 30 år og eldre over 60 år. Det viser Norsk Seniorpolitisk barometer.
Nesten halvparten av lederne vil heller ansette yngre. Men mange mener de over 60 gjør en like god jobb som yngre kolleger. Det svarer åtte av ti ledere.
Det skriver Senter for seniorpolitikk i en pressemelding.
– Vi må lykkes med å få eldre til å jobbe lenger. Da må vi ikke nedvurdere seniorene, sier Kari Østerud. Hun er direktør for Senter for seniorpolitikk.
Østerud sier vi må gjøre noe med dette. Vi lever lenger og er friskere, sier Østerud.
– Forskning viser at 70-åringer er like spreke som 50-åringene var på 1970-tallet. Det koster samfunnet mye at eldre må ut av arbeidslivet.
Færre over 60 år blir kalt inn på intervju, sier Østerud. Hun mener dette er et problem for samfunnet.
Samtidig er mange positive til eldres prestasjoner. Men de nøler med å kalle dem inn til intervju når søkeren nærmer seg 60 år.
Derfor må vi se at folk også er villige til å ansette seniorer, sier Østerud. I tillegg til å la de eldre være lenger i jobben.