«Mange utlendinger mister jobber fordi
de ikke kjenner denne koden»

Jeg har jobbet i Norge i 16 år. Jeg har også vært på mange jobbintervjuer. Ofte har jeg ikke fått jobben, uten å forstå hvorfor. Jeg var kvalifisert og trodde at intervjuet hadde gått bra. Men det jeg ikke hadde forstått, er at norske intervjuer har egne regler. Mange av disse reglene er uskrevne. Det betyr at ingen sier dem høyt, men alle følger dem likevel.

Jeg kommer fra et land hvor det er positivt å vise mye entusiasme. Du snakker høyt og fort. Du viser hvor engasjert du er. I Norge blir dette ofte sett på som for mye, som at du tar for mye plass. På et norsk intervju er det viktig å være rolig. Snakk med jevn stemme. Ikke vis for sterke følelser. Hvis du virker for sint eller irritert, kan du miste sjansen til å få jobben.

Jeg holder mange kurs om norsk arbeidskultur for innvandrere. Jeg blir ofte spurt om Janteloven. Mange tror at Janteloven betyr at du må skjule det du har oppnådd. Noen tar til og med bort viktige ting fra CV-en. Det er feil. Du skal fortelle hva du er god på. Du skal snakke om det du har oppnådd, men du må gjøre det på en ydmyk måte.

Det betyr at du kan si noe du har gjort bra. Du kan legge til hvordan du lærte av andre, eller hva du kunne gjort bedre. Da viser du «selvinnsikt», som betyr at du forstår dine egne styrker og svakheter. Dette liker norske arbeidsgivere veldig godt.

Mange arbeidsgivere i Norge stiller et spørsmål om konflikt. De sier ofte: «Fortell om en konflikt du har hatt, og hvordan du løste den.»

Her er det viktig å velge en liten konflikt. Ikke fortell om en veldig stor og vanskelig situasjon. Da kan du virke dramatisk. Men du må heller ikke si at du aldri har hatt en konflikt. Da tror de du ikke er ærlig.

Fortell om en misforståelse på jobb. Kanskje dere var uenige om en oppgave. Forklar at du løste det ved å snakke rolig med personen.

Mange tror at du må like å gå på ski for å få jobb i Norge. Det stemmer ikke. Jeg går ikke på ski, og jeg bor fortsatt her. Det viktigste er at du er ærlig. Hvis du ikke liker ski, kan du si det med et smil: «Jeg kan ikke tro at jeg får bo i Norge selv om jeg ikke liker å gå på ski.» Norske folk liker humor.

Hvis du vil lære å gå på ski, kan du si det. Arbeidsgivere liker at du er nysgjerrig på norsk kultur, men du trenger ikke være perfekt.

Du skal ikke være en annen person. Men du må tilpasse deg litt. Det er som når du lager mat fra hjemlandet ditt, men serverer den på en annen måte. Det er fortsatt den samme retten, men du presenterer den på en måte som gjør at folk forstår og liker smaken.

Det norske jobbintervjuet er ikke en test av hvem du er som menneske. Det er en test på om du forstår arbeidskulturen. Når du lærer disse uskrevne reglene, blir intervjuet mindre skummelt. Du blir tryggere, og arbeidsgiveren kan lettere se hva du kan.

Mange utlendinger mister jobber fordi de ikke kjenner denne koden. Men når du forstår den, øker sjansen for at du får jobben du ønsker.