Enighet om ny IA-avtale

– Vi er enige om en ny avtale for inkluderende arbeidsliv (IA). Det fortalte Tonje Brenna til pressen onsdag. Brenna er arbeids- og inkluderingsminister.

Regjeringen og partene i arbeidslivet er enige om en ny avtale. Målet med avtalen er å sørge for at færre er syke og blir borte fra jobb. Den skal også hindre at flere havner utenfor arbeidslivet.

Partene har vært uenige

Avtalen gjelder for fire år. Men det har tatt tid å bli enige.

Forrige gang de diskuterte IA-avtalen, ble det brudd. LO og NHO var uenige om sykelønn. LO ville beholde avtalen slik den tidligere var i fire år. Mens NHO bare ville godta samme avtale i 18 måneder.

Onsdag fant de en løsning, men de er fortsatt uenige om sykelønnen.

– Vi er blitt enige om å jobbe videre med kunnskap og mulige tiltak, også om sykepenger. Det sier Ole Erik Almlid. Han er leder for NHO.

Den nye avtalen skal fokusere på:

• Bedre arbeidsmiljø for å forebygge sykdom.
• Bedre oppfølging av syke arbeidstakere.
• Mer innsats på den enkelte arbeidsplass.
• Få mer kunnskap om sykefravær og mulige tiltak.

Hva skjer med sykelønnen?

– Nå kan vi legge striden bak oss og jobbe for å få ned sykefraværet. Det sier Steinar Krogstad. Han er nestleder i LO.

Partiet Høyre mener at avtalen må gi resultater. Mens Sosialistisk Venstreparti er redde for at sykelønnen fortsatt må kjempes for.

Den nye avtalen gjelder fram til 2028. I 2025 og 2026 skal partene se på hvilken kunnskap de har fått. I 2027 og 2028 skal de vurdere nye tiltak.

Kilder: nyhetsbyrået NTB og Aftenposten.