Mektige LO ville frede sykelønna i flere år. Det nektet NHO å gå med på. Dermed ble det ingen ny avtale om inkluderende arbeidsliv (IA). Stemningen mellom de to har vært sur.
Nå ser LO ut til å snu noe. De sier det er ok å utrede sykelønna, ifølge VG. Avisa har møtt lederen Peggy Hessen Følsvik.
Mange er borte fra jobb
Sykefraværet i Norge skaper bekymring. En stor del av oss er borte fra jobb med sykdom som årsak.
Sykefraværet er over 7 prosent, viser de nyeste tallene fra Statistisk sentralbyrå (SSB). IA-avtalen skulle sørge for at folk fikk være i jobb. Den skulle forebygge fravær.
Men så kranglet partene om norsk sykelønn. Ordningen gir deg rett til full lønn fra dag én ved sykdom i inntil ett år. Arbeidsgiver betaler i starten, før staten tar over. Full lønn i staten har likevel en grense på 744 000 kroner.
NHO er organisasjonene som taler bedriftenes sak. De mener at vi må kunne diskutere alt som kan få flere i arbeid. LO taler arbeideres sak. De vil beholde sykelønna som den er, og at folk skal få beholde rettighetene sine.
Før jul klarte ikke LO og NHO å bli enige.
NHO vil vurdere alt
Ole Erik Almlid er sjef i NHO. Nylig snakket han om ordningen med sykelønn. Han ønsker ikke å endre den til noe dårligere. De politiske partiene må i så fall være enige om endringer sammen.
Men han mener de må kunne se på alt som kan hjelpe mot et for høyt fravær, også sykelønna.
Dette fikk lederen i LO med seg. Hun sier at LO er positive til å utrede ordningen sammen med alt det andre som skal undersøkes.
– Ja, det er greit for oss. Vi er villige til å se på alle sider rundt sykelønnsordningen, ikke minst de sosiale konsekvensene, sier Følsvik til VG.
Hun er samtidig klar på at flere partier til venstre i politikken er imot en dårligere ordning. Så noe bred enighet om en dårligere sykelønn blir umulig å få til.