Dette er et debattinnlegg. Meningene er skribentens egne. Din klare mening kan sendes inn her.
Hva er egentlig demokrati?
Ordboka sier at et demokrati er en styreform. Folket har direkte eller indirekte innflytelse på det som blir bestemt.
Med andre ord er demokrati makt til folket. Viktige ting ved et demokrati er idealer om frihet, respekt for menneskerettigheter og rettferdige valg. Du må også få være uenig med flertallet. Folk sine grunnleggende rettigheter må tas vare på.
Denne måten å styre på krever engasjement fra alle borgere, både menn og kvinner.
Jeg lurer på hva viktigheten av kvinners rolle er i dagens demokratiske samfunn.
La oss se hvordan livet til kvinner har endret seg de siste hundre årene.
Fra midten av 1800-tallet fikk kvinner en lang rekke nye sivile og politiske rettigheter.
Fra 1913 fikk kvinner rett til å stemme i Norge. Det første stortingsvalget med stemmerett var i 1915.
En lov om likestilling ble vedtatt i 1978. Denne forbød diskriminering ved ansettelser.
I lang tid har det vært utdatert å tenke at kvinner er svakere enn menn. I dag er kvinner modigere enn menn i enkelte situasjoner.
Nå kan kvinner bli bilmekaniker. De kan bli rørlegger eller brannmenn.
Det er allerede godt bevist at kvinner tross alt ikke er så svake.
Et demokrati må virke. Da trenger vi ulike synspunkter. Både når det gjelder politikk, økonomi og så videre. Kvinner bidrar. Vi kjenner til mange gode eksempler på norske kvinner i politikken.
Gro Harlem Brundtland: Hun var Norges første kvinnelige statsminister. I verden ble hun kjent for sitt lederskap innen bærekraftig utvikling.
Kirsten Hansteen: Norges første kvinnelige statsråd. Hun banet vei for kvinner i regjeringen.
Erna Solberg: Hun var statsminister fra 2013 til 2021. Solberg er en sentral figur i moderne norsk politikk.
Stadig flere kvinner har lyst til å delta aktivt i samfunnet. At kvinners stemmer blir hørt i offentlig debatt er grunnleggende.
Men det finnes noen hull, selv i et land med et utviklet demokrati. Menn styrer det meste på områder som økonomi, forsvar og energi. Der er det færre kvinnelige ledere.
Kvinner har mange muligheter i dag, men det blir ikke alltid utnyttet.
Jeg tror at noe kan gjøres. Myndigheter og bedrifter må fortsette å støtte kvinners utvikling aktivt. De må skape trygge og inkluderende arbeidsmiljøer.
Vi må hele tiden passe på hvordan det går med likestillingen. Hvis ikke, vil kvinners muligheter forbli sårbare.