Dette er et debattinnlegg. Meningene er skribentens egne. Din klare mening kan sendes inn her.
Vi har mange begreper som vi bruker når vi omtaler personer med spesielle behov. For eksempel utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og lærevansker. Bare for å ta noen av dem.
Vi vet av all erfaring at mennesker med nedsatt funksjonsevne blir sett ned på. Noen blir til og med mobbet fordi de er annerledes.
Vi må se på en person i denne gruppa som en hvilken som helst annen person i dette samfunnet.
— Adam Berge
Dette gjelder også når denne målgruppa skal søke jobb. Med én gang du forteller at du har en funksjonsnedsettelse på jobbintervjuet, så blir arbeidsgiver i tvil. Skal de ansette deg eller ikke?
Jeg mener at vi som samfunn må slutte å se ned på denne gruppa. Vi må se på en person i denne gruppa som en hvilken som helst annen person i dette samfunnet.
Men slik er det dessverre ikke i dag. Jeg mener at samfunnet må ta seg kraftig sammen. Det må en endring til i samfunnet for at personer med nedsatt funksjonsevne skal ha like rettigheter som alle andre.
Først og fremst må vi få CRPD inn i menneskerettighets-loven. Dette vet jeg er tatt opp på Stortinget. Men det tar veldig lang tid før det skjer noe.
Vi må bare jobbe videre for at denne målgruppa skal få det bedre. Jeg vet at vi har en lang vei å gå. Også på fritiden blir mange holdt utenfor fordi de har en funksjonsnedsettelse.
Dette er ikke greit! Som sagt, vi har en lang vei å gå på mange områder før vi er i mål.
Adam Berge er opptatt av inkludering. Han har skrevet flere meningsinnlegg for Klar mening:
[ – I dag står altfor mange utenfor arbeidslivet ]
[ – Plutselig hørte jeg fra baksetet: – Vi skal ikke sende et brev til kongen? ]